华为OD应聘最全流程！！！
第一步：投递简历
提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，务必慎重考虑，因为此后会被锁定在特定项目组。📝🔒
这一步在招聘站点搜索一下即可，主要选择目标城市和岗位，一般投递之后就会有 HR 联系，这里注意提供给 HR 的邮箱一定要正确，因为需要用邮箱接收华为 OD 机试的链接。
第二步：机试
3道算法题，满分400分，提前1个月备考，必须达到300分以上。如果不过，半年后才能再次参加机试。🤖💡
注：华为 OD 机试由 3 到题组成，机试题是题库随机抽题，难度完全靠运气。不过不要直接背诵代码，因为没有人写算法题能从上到下写出来，都是反复调试的。参加华为 OD 机试的时候，是可以使用本地的编辑器进行调试的，所以可以用自己顺手的编辑器写算法题。机考全过程摄像头开启，屏幕录像开启，手机监控开启，有一个出现问题，考试就废了。华为 OD 机试由 3 道算法题，时间 2 个半小时，快的话，1 个小时就可以完成了，慢的话，基本就是卡题了，不容易完成。
第三步：技术面
经历2轮技术面试，展现专业知识和技能。💻🌟
技术有两轮面试，技术一面和技术二面基本流程一致，个人介绍，面试八股文，但有一点要注意，技术面有【手撕代码环节】，现场写代码，没看错，是写代码，是手写代码，用笔的！重点在写思路上，还有写的好看点。
第四步：HR与主管面试（时长一小时左右）
面对面地与HR和主管交流，展示自我价值。🤝💬这一些就是常规面试了，个人信息，离职原因，期望，个人发展规划，实打实的说，大方的说就行。
第五步：录用，发offer
成功通过所有阶段后，将得到录用通知并收到offer。进入华为OD正式上岗阶段。💌💼
转正要求
持续优秀绩效，至少两次B+评级，甚至A级（仅与OD一同评定）。同时部门需有合适的人力资源，通过专业级评估。共计四个科目，包括上机测试和通用编程知识等。🌟📈
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