电脑工程师职责要求
职责要求:
1、战略规划：参与公司整体战略制定，并根据公司整体战略发展，协助、指导并维护IT系统战略与操作规划，确保IT发展规划与业务计划符合企业目前的发展需求，以支持企业业务目标的实现；
2、系统架构规划：组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则；
3、信息系统建设：制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议，并参与所有IT采购合同的决策，确保信息系统建设的规范性；
4、内部IT服务支持：向公司各层面宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、使用培训，推动并监督企业内部信息技术资源的建立及充分利用，为企业各级员工创建良好的IT应用平台；
5、系统安全及灾难恢复：制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业IT系统设备的保护保养，确保信息系统的完整性与安全性，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性；
6、团队建设与跨部门协作：在预算及人力资源政策的框架下，招聘、培训、激励、考核所辖管理团队，确保团队的绩效；与相关部门沟通与协作，建立良好的跨部门协作支持关系，维护、开拓内外部业务资源，支持部门整体业绩目标的实现；
7、成本预算管理：制定IT系统年度预算，通过监督IT资源的使用、采购成本控制、IT日常运作、IT供应商管理等业务的开展控制IT成本，降低风险。
知识/技能：
1、熟知现代企业管理知识，了解战略制定、运作管理、人事及财务管理知识；
2、精通数据处理方法及流程，精通计算机软件及硬件系统的系统设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理；
3、 掌握商业流程分析与设计；具备良好的口语与书面表达沟通能力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力与影响力、逻辑思维能力和学习能力。
素质要求:
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。