转正实习、春招、秋招、校招、社招的4个区别和陷阱
转正实习
转正实习主要是来自两个方面：
- 在招聘中标注“有转正机会”的实习。
- 知名公司的寒暑假实习生培训计划或者比赛，作为“准管培生”被挖掘。
无论哪一种都不容易，很少有真的直接转正的实习机会，大概率情况是好几个实习生来竞聘同一个转正岗位。
“竞聘”，不仅是平常工作的综合表现考察，流程形式包括不仅限于项目考察、PPT路演，繁复程度不亚于你参加一个校招。
当然，也是有比较轻松的转正，你正好遇到了岗位空缺，公司规模不大，你真的很优秀，这样“正好”的情况少之又少。所有口头承诺均不可信,，大家务必牢记在心！以下场景均不等于“你成为公司正式员工”：
- 工作表现好，有转正机会；
- 我们公司转正机会还是比较多的；
- 我觉得你在同类实习生中表现得最好，你一定能转正的；
- 我一定会帮你争取机会的，你就等消息吧，不用急。
很多大四学生在11月上旬会产生找转正实习的念头，因为感觉“秋招无望”，不如一边实习，一边等待春招。“有转正机会”和“你转正了”中间差了十万八千里。只有签了相关协议合同，明确是录用你为正式员工，这才是真的转正了。
秋季校招 （秋招）
时间：9月初-11月下旬，10月最多
甚至部分大公司秋季校招在暑假中就开始了，抢占优质人才。
主要特点：
- 招聘公司多，公司质量高（以500强公司，知名国企为