今天一早起来听到一个坏消息，顶头老板要走了，last day就在这个月底。这个消息老板自己没有亲口告诉我的，而是从其他人口中听来的。

很快，刚刚到公司，新老板就挨个招人聊了，一是稳定军心，二是传递新的组织架构的调整决定—诏安！！

说是诏安，其实更像清洗。新的工作安排估计早就定好了，然后很客气的告诉你，现在你的职责就是这样，你看如何？？

呵呵，还能如何呀，客户资源交出来，项目交出来，然后滚到后面去做搽屁股的事去！！

只可惜去年那么辛苦跟的机会和客户，到头来缺是给别人做嫁衣。

XX，你要走，其实我早就能看出来、感觉到了，可是我委婉的表达向你求证的时候，你却信誓旦旦保证说没这回事，让我好好工作。

我当然会好好工作，不管你走或不走。但是这样的变化，得让我提前有个心理准备呀！你知道我现在有多被动？你对得起没日没夜跟你干的这波人吗？

对，也许从职业经理人的角度，你保持沉默是对的，保持所谓团队稳定是对的，你轻轻地走不带走一丝云彩是体现了你所谓的职业操守。

但是，我想问你，把我们招进来的时候，你高调的宣布我们这波人就是你的兵，给我们烙上了你的印记；你走了，连个招呼都不打，让我们毫无心理准备就被清洗了。

好吧，日子总要过，虽然结果很坏，但总归没有马上被扫地出门喝西北风，只是换了一个岗位而已。

今天我在这宣泄了我的愤怒，明天照样精神的活着。

前途漫漫，不管你是有意或无奈，我还是要祝福你，事业成功！！