谈谈高效人士的七个习惯
我们往往惊羡于别人的成功！却为什么没有好好去想想为什么别人能成功，我们该达到什么样的要求去向成功人士靠拢？
我们之所以考上这三流的学校，说明我们身上存在着很多的恶习。而我们同时也是幸运的，幸运的是我们进了提高班，通过在提高班的学习我们有更多的机会去改正我们身上的恶习。就拿今天开会的这件事来说吧，通过昨晚打扫卫生的事，引发了一起对高效人士的七大习惯的重视。下面是自己对《高效人士的七个习惯》的一些看法。
习惯一：积极主动
一个人的心态真的很重要，况且人总是会很容易的受到各种各样的情绪所影响。有时候，可能会因为某些事情，就会影响到自己今天的心情，使自己的学习受到干扰。对于个人情绪来说，我们就处在一个很被动的位置。而如果有一个积极主动的心态，无论对什么事情都有一个积极向上方面的看法，这样在学习方面起码也会愉悦很多。所以，化被动为积极主动，事情的成败的主动权就掌握在自己的手里，为自己的过去，现在和未来行为负责！
习惯二：以终为始
我们务必要掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，是生活充满意义。
无论从什么时候开始，我们都应该以你的人生目标作为衡量一切的标准。在平时的生活当中，我们的一言一行，一举一动，都必须遵循这一原则，即由个人的最终期许价值和愿望来决定一切。牢记自己的目标和使命，观察自己平时的所作所为是否脱离了自己的目标或者使命.
习惯三：要事第一
先做重要的事情，确保将重要的事情放在第一位。要做到要事第一，首先要分析事情的轻重缓急，什么事情是既重要又紧急的，什么是重要不紧急的，什么是紧急不重要的，什么是既不重要又不紧急的？也就是时间管理矩阵。
习惯四：双赢思维
双赢思维是在一切人际交往活动中不断寻求互利的一种思维模式。双赢就是有福同享，而不是损人利己。双赢者把生活看做是一个合作的舞台，而不是一个竞技场。不是只有平的你死我活大家才能生存。我们如果能寻求双方互惠互利，寻求双方利益的平衡点，结果我想应该会更多的人愿意接受，并且去完成计划。
习惯五：知彼解己
以寻求理解为宗旨去聆听别人。在了解别人的前提下，然后再争取对方了解自己。首先要学会聆听，以前一直都没有认识到，聆听也是一种去理解别人的一种很好的方法，以为聆听的最终目的是为了去做出回应。当我们为了理解别人而去当一个真心的聆听者，对方相应的会觉得自己被别人理解了，受到了尊重，相应的他就会敞开心扉，可以实现有效的沟通
习惯六：统合综效
团队合作是不可少的，但是每个人都有每个人不同的意见和看法，毕竟每个人形成的人生观，价值观和世界观是不一样的。这时如果协商不好，那合作就没法谈拢了。不过如果两个人的意见一样，那就没有意思了，有分歧才有收获，就像是我们遇到问题一样。有问题才会有提高。统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。使整体达到一加一大于二的效果。
习惯七：不断更新
习惯七就是个人的产能 ，它保护并优化你所拥有的最重要的资产——你自己。它从四个方面更新你的天性，那就是身心，精神，智力，（社会）情感。
身体方面：好习惯的培养,要有健康的饮食，合充足的睡眠时间，以及定期的锻炼。这样，我们才有足够的耐力、韧性、力量方面去完成我们的任务。
精神方面：养成一个好的阅读习惯，丰富自己的文化底蕴。一个人的文化底蕴决定一个人的生命高度
智力方面：总有一天，会被自己的懒惰害死。杜绝懒散，不断的去学习，磨练自己的心智，对各方面的知识，都应该要有所了解，例如阅读优秀的文学作品，看国内国际新闻，而并不仅仅局限于自己的本专业方面，开阔自己的视野。
（社会）情感方面：更重要的与人交往方面。学会与人交往，学会与人沟通，再交往的过程当中，要设身处地的为别人着想，学会换位思考，而不仅仅是只考虑自己。同时，要有一个积极乐观的态度，以自己的快乐去感染激励别人。
不断更新这个习惯提升了前面六个习惯的实施效率。