敏捷＝996/007？现实是……
最近几年，大部分公司都在招聘信息里宣扬拥抱敏捷开发，敏捷管理，让人一看就觉得高大上，殊不知，不知道坑了多少纯真烂漫的应届生。
他们满怀期待地步入职场，以为凭借着自己985，211的金字招牌，在职场上混的风生水起，顶着敏捷的高大上，兴奋不已！
可事实却是，残酷的职场打工潜规则，让他们看清了社会残酷的现实。牛马的世界如何高谈鸿鹄之志。
虽然现实职场上，敏捷已然成为了免费加班，任劳任怨，早9晚10，外加周六日，回到家连休息都感到奢望的代名词。
但是，真的不要怪敏捷，敏捷无罪，怪就怪资本家太坏了，绞尽脑汁压榨打工人的剩余价值。加上大环境比较差，牛马们没法说走就走，只能继续卷。
好了，如果你看到某某招聘信息里有敏捷二字，基本上就可以确定，996是少不了的了。愿不愿意去，就看你自己的了。
敏捷开发对个人的要求还是比较高的，不要以为拿到offer，进入职场，就能当个普通的牛马了，敏捷可不是普通牛马，敏捷要求你积极主动能抗压，为了工作要拼搏，拼搏自然就少不了要主动反馈问题，牺牲自己的休息时间。
比较正规的敏捷开发中，上司还会开会给你讲讲怎么干活，不正规的就完全看你自己能不能主动去要活干了。而且还要主动关注项目的进展情况，随时做出变更。所以加班加点是家常饭。
好处就是，现在累，以后你就会因为自己能熬过来感到感动。进步也特别快！