如何找工作 校招 | 社招 | 秋招 | 春招 | 提前批

马上又秋招了，作者想起以前读书的时候，秋招踩了很多坑，但是第一份工作其实挺重要的。这里写一篇文章，分享一些校招社招的心得。

现在大学的情况是，管就业的人，大都是没有就业的辅导员（笔者见过很垃圾的导，也见过真的很好的辅导员），学的东西也和外面要用的有差距。

平时在学校和别人讨论怎么办，反正也不了解社会不如直接考研。临了毕业，关于就业如果自己没有主动了解过，很容易就找工作碰壁

哎，几十年前的大学生基本都是天之骄子，入校直接建档作为储备干部。

现在却因为主观和客观原因，让生源质量差了很多，无论是单位还是大学生都多少因此受益变少。

一、【笔者情况介绍】

笔者当时秋招看到很多公司不敢投，想攒到快过期的时候再面试，然后后来才知道到了末了很多公司人头都招够了。

投了小几百份简历，面试了几十个公司，不过最终还是找到了工作，还算符合自己要求，然后春招也没有参与了。

后来换工作，又去社招，也同样是投了好多简历，面试了十几个公司。考虑到有的甚至面到5面，那么加起来也快有大几十场面试吧。

所以也是踩了很多坑，总结了一些经验吧。现在我的一些同学，有复读的有读研的，也都面临找工作，跟他们交流也是踩了很多坑，其实有的事情不是多么复杂，就像一层窗户纸一样，不捅破就看不明白，但认知需要时间，校招却只有两次错过就是错过了。希望把自己有限的经验分享出来，说不定对大家有用。

考虑到读者情况不一样，甚至有的不是电子信息或者计算机专业的，笔者会想办法分类讨论，尽可能对混子和神仙都有帮助

二、【前期准备】

预则立不预则废，前期准备本质上是做规划，考虑到自我的认知和实际多多少少会有偏差，做出正确的规划首先要获取足够多的信息。主要就是明确自己有什么牌怎么打手里的牌

0. 非CS/电子信息类选手：

        （1）因为隔行如隔山，那么你需要通过各类渠道（学长学姐、offershow等薪资曝光平台、互联网讨论平台）明确自己现有的专业的好去处是什么，比如机械专业可以去车企，电力专业去国网这种。

        （2）并且明确需要做哪些准备，比如是否要提前考证（类似教资这种）

        （3）摸清笔试面试内容、工作环境。比如电网笔者知道是要做题的，一般企业都有行测这种

        （4）然后针对企业岗位写简历就好（外企需要洋文简历），岗位差别比较大的应该用不同简历

1. 神仙选手

这种选手，简称天之骄子，往往是985或顶级211（上财北邮）的年级前列，大学时各类社团活动和奖项拿到手软，在院系里大家都认识他，但是他却因为太多人打招呼常忘记别人的名字。他们目标很明确，笔者能提供的也很有限。不过既然有好牌就要及时变现打出来

        （1）确定目标：

                比如什么天才少年，蓝箭计划，各种大公司的SSP

        （2）使用人脉：

                天之骄子天然认识一堆大佬和老师，可以厚着脸皮让他们直接推到部门

        （3）复习八股文：

                天之骄子也要面试，面试也要背八股文和刷力扣，不过因为有大学的竞赛积累，会比普通人快很多。

        （4）关注时间：

                秋招之前会有提前批，可以加各类内推群或牛客网这种，经常关注一下，不要等到最后再投，人头先到先得

2. 普通选手

普通的大学生，介于神仙选手和混子选手之间的都是普通大学生，根据学历会有一些差别，但都是同台竞技的。

        （1）确定意向公司：

• 考研考公还是就业？考研考公的话就专心考，实在不行可以秋招春招找个保底。
• 目前这个就业行情，offer拿到手软应该是比较难了，所以及早准备，尽早确定意向公司（比如华为字节），然后可以针对性在牛课上刷一刷试卷

        （2）复习八股文：

针对自己的意向岗位，开始学学学。不知道学啥，也很简单，面向市场即可，随便打开一个公司的招聘网站，这里以字节为例。

        （3）准备简历：

                扬长避短，确定重点，针对岗位。不知怎么搞，找淘宝花几块钱定做一个。

        （4）关注时间：

                秋招之前有提前批，以往都是8月才开始秋招，现在笔者注意到很多厂6、7月就开了，所以要提前准备

3. 混子选手

每天睡到自然醒，在大学翘课是常态，但游戏和追剧从没落下，考试则是及格就好，甚至还有挂科的，临了找工作也不知道自己能做什么，但实在不想做销售之类的活。不要着急，也有办法翻盘

        （1）确定方向：

• 我觉得咱混了四年，直接去找工作可能有点问题。如果时间够的话还是直接考研吧，考上了认真一点还可以重来，因为毕竟跨度没那么大。
• 找工作的话，可以考虑技术含量低的技术岗比如测试运维；或者非技术岗，比如售前售后运营产品（产品很卷）之类的，但是注意，选择非技术岗意味着和非科班竞争，其实也很难
• 有很多地方待遇高但是比较偏僻，或者工资低但是比较稳定，也可以考虑。比如一些国央企事业单位，或者一些能源企业

        （2）亡羊补牢

        其实干了活之后，很多八股文也忘了，所以面试官问的东西不会全都是非常刁钻的，一般都是老调重弹，所以需要至少把八股文和力扣100刷明白，这个不会消耗你太多时间

        （3）别玩了

        秋招+春招两次找工作窗口，这段时间少玩甚至别玩。

三、【投简历面试阶段】

笔者认为投简历可以分为两批来投，如果第二批投递效果不佳，再考虑第三轮投递。这样做的目的是为了将笔、面试时间大致错开分为两批，前一批作为练手；练的差不多了，找到感觉了后一批作为正式想去的公司。

1. 第一批投递

在你打磨好简历之后，可以先投递一大批公司，这些公司是你一看就不想去的，但是不要一下就抛弃他们，避免低不成高不就，可以先投递然后面试练练手，基本投递大约几十个就能换来一批面试了。

在这一批面试中，咱们可以大概注意以下几点：

（1）大胆切换风格：

不同的岗位有一个大致趋同的性格趋向，比如销售喜欢外向，当然这是正常人一下就能想到的，但是更多的岗位你不了解他，也不知道岗位喜欢什么样的人，通过这个过程可以大致了解，提前进入角色。

（2）总结简历经验：

这意味着，通过这批面试，你可以总结出自己的什么履历是面试官想听的，面试官一般都喜欢怎么样的技术栈或者经验。毕竟咱们这是第一次正式找工作，社会上的好恶和学校的好恶稍有不同。每一场面完之后录屏并复盘。

（3）找到最佳感觉：

这一点就比较虚了，但是玄之又玄，众妙之门。即使你不刻意记录，通过这种车轮战和面试官打交道，你的大脑也会自动总结一种感觉，所以多面试一定没错。大概不间断面个1周到1周半，就可以进入第二批投递了。但一定要注意，不要在第一批浪费太多时间，大厂也是讲究先来后到的。

2. 第二批投递

现在你已经通过一批车轮战找到感觉了，从一个纯情小处变成初级魅魔了，玩也玩够了，咱们是时候找个老实人接盘了。通过上一批的经验，你再次打磨了简历，锻炼了口才，深化了对八股文的理解。那么接下来就要重视应对了。

（1）保持良好的仪容仪表，重视应对。

（2）打表：打一个excel表，追踪每家公司的进度，否则容易乱。类似这样

3. 第三批投递

公司一般会有补录，你为什么不能有呢？即使签了三方，如果不是很满意，也应该继续面，至于违约金，其实对于一个更好的环境和平台，这点钱也就是一个月就能赚回来，切勿因小失大。

四、【踩雷了如何跳槽】

不排除经历春招秋招后，自以为满意的岗位其实是个大雷。

那么这个时候如果你选择跳槽就会非常尴尬。一来不是应届生，二来没有老员工有经验。

所以这个时候需要戒急用忍，通过1年的堪比高考强度的努力，白天上班，晚上学各种东西，再考虑社招。工作不但不应该落下，反而应该争取拿拿奖之类，提高自己的议价权。

社招流程其实和校招差不多，但是这个时候多了一个猎头的角色需要额外判断一下。

但总之就是满足用人单位的需求，便可以一定程度提升自己的竞争力，用人单位找年轻人无非是便宜+好使唤；找老年人无非是经验足能解决问题。考虑自己的优势展现出来即可。

五、【最后】

秋招笔者注意到已经开始了，希望这篇文章有帮助，祝大家早日找到好工作