高龄程序员 求职之惑,读LEO程序员求职第一书有感
我有个朋友,上个月给我打电话,他被迫离开了工作了近10年的单位(国内知名通讯公司),现在想再找份工作,问我有没有推荐的合适职位,我了解我那个朋友,一直做C/C++开发,有十几年的开发工作经验了,英语还不错,本科毕业学校也是国家重点院校,在职研究生也已毕业好多年了,在那个单位踏踏实实干了近10年,也是很安分守纪得人,按说条件很不错了。可是他找了好几个月了,依然没找到。
我当时笑着对他说:不行还是自己干吧,我如果失业了,可能跟你一样,也会找不到工作的。
其实,程序员到了高龄,如何给自己定位是最关键的,今天拿到LEO的《程序员求职第一书》第3集,无意中看到里面就提到了“高龄求职之惑”,里面所举例子,虽然跟我那个朋友不尽相同,但面临的问题是一样的,高龄的程序员如何进行求职?我很欣赏LEO的总结:此心安处是我家。是啊,程序员工作若干年之后,都会面临如何发展的问题,是否转型做业务?程序员老了怎么办?这些问题,都是没有标准答案的,不同的人,有不同的实际情况,但如果你真的需要找工作了,我还是推荐LEO的这本书,认真读一读,如何投简历,简历的N种死法,
如何参与面试,如何谈薪水。
关于如何谈薪水,LEO在书中谈了很多,绝大部分观点我是很同意的,不过其中他举了一个例子,我想补充一下:他举了其中一个例子:有个人面试时,期望薪水是5000,而公司这个岗位是起薪3200,转正4000,问求职者是否愿意接受。我的建议是:一定要根据实际情况要薪水,不要抱着投机心理要高价(当然LEO也举了投机要高价,最后能力不符被辞退的例子),如果要了高价,但公司给的这个职位薪水比较低,而你又接受了,可能会给主管人留的印象很不好,应该不会被优先录用,他会思考你要高薪的动机是什么,是真正实力够,而仅仅是工作年限不足?还是就是投机一把?这个问题要搞清楚。