最近打算离开待了两年的公司，去新的环境。于是上级招了一个软件测试来接管我的工作，是个男的，85年的，5年工作经验。听这些条件有没有跟我一样 ，觉得一定是大佬。
第一次见他，大家失望了（长得不帅，哈哈，颜控）。
接触了下，天哪，简直从天堂降到地狱。数据库都不知为何物，svn也没有用过，只测试过手机系统（只是测试执行，测试用例是别人写好的，只需要执行然后反馈bug）。
渐渐的了解了几天后，大家都开始各种吐槽，在我们以为他会很努力的补缺补漏的时候，他却每天准时下班，姿态还很高。
于是乎，在某一个周二早晨，经过领导们一致商榷，决定辞退他...
以上等等，在我们内部炸开了锅。立马总结出了一条人生经验：在IT行业混一定要不断学习，不断经验，不能一成不变，如果你不变，那么不好意思，社会不需要你。
而我们做测试也是一样，就拿我自己而言吧，工作差不多3年，在两个公司待过，算不上大佬，因为不会代码。但是精通测试理论，能独立完成测试，熟练使用各种工具。再跳槽至少不会
沦落到被辞退的下场....
作为测试，大家一定要与时俱进，要多与开发交流（学习新知识）、多关注测试相关的网站、多充实自己的测试知识。争取做一个合格的，不被社会所淘汰的工程师。