36岁，我失业了！
各位老彭友萌好！我是老彭。昨天有朋友让我给他分享一下我的经历，希望能给他一些参考。
没想到我一直写到了凌晨2点
没想到，有一个彭友居然从其他地方看到了我写的文章，并给我发来这么长一大段话：
我跟他聊了蛮久，深感输出的内容总算对社会、对我的彭友萌有点帮助。于是就脱敏后发到朋友圈。
结果引来一票彭友要求看这个分享，甚至有人等不及，还去搜索首发的文章了。我跟彭友商量了一下之后，决定把这篇文章在我这边也发表一下，供您参考。
以下是之前的原文，略有删改，请品尝：
35岁的焦虑
您好，我是老彭。佛法中有三施：财布施、法布施和无畏布施。财布施就是给需要的人一些钱财；法布施就是牺牲自己的时间去宣传佛法。
最顶级的是无畏布施。所谓“无畏布施”，就是用各种方法帮助那些在恐惧之中的人，帮助他们勇于面对。
老彭我不才，刚从意外失业的恐惧中走出来，正好有一些心得，分享给您。如果能给您一些启发，就是功德无量了。
我无意散播恐惧，只是想原原本本把我的经历PO出来，希望能帮助你！
35岁，是互联网的死亡年龄。前年，我的一个前同事被裁，到现在还没找到工作。听说失业半年后没抗住生活的压力，跑滴滴去了。
上海有位48岁的高管失业了，给人社局写了一封很长的信，要求解决工作。
很多年轻人在嘲笑那个人，说他像个巨婴，找人社局的时候就像是在向妈妈哭诉。也有人反讽：难道35岁以上的人都不工作了吗？他们都去哪儿了？？？
我想说，如果你没有到35岁，没有在有房贷、要养老婆孩子的时候失业，你是体会不到这种焦虑感的。就像从来没溺过水的人，是想象不到空气有多珍贵一样。
知乎上有个很有名的帖子，问：为什么有些男人开车到家后不上楼，待在车里干什么？
干什么？因为只有那段时间，才真正属于我们男人自己！
我也一度非常焦虑，还加入了一个35岁以上的老炮群，跟一帮老爷们抱团取暖。
很搞笑是不是？说实话，这个群给了我很多力量。至少让我看到了别人的情况，让我鼓足勇气面对这一切。
经过很长一段时间的调整，我终于从低谷中走出来了。
我是最近才履新的，体制内。单位还可以，离家开车20分钟路程。每天早上8点半上班，晚上6点下班。
严格来说是5点半就能走，但是大家一般都到6点多。忙的时候也会加班，但跟互联网上线经常通宵比，那是好多了。
另外，同事们相互之间也非常配合，没有那么多天天扯皮撕X的场景，有事儿好商量，把事情做好就行。
除了钱少点之外，其他的我都很满意。毕竟体制内的情况，你懂的。远比不上互联网。
我都年近四十了，不能再像以前那样，天天通宵，拿命换钱了。家里的条件不允许，身体也拼不动了。
工作内容是我擅长的，目前在负责DCMM业务的拓展，因此身上也要背一些绩效。所以也不是没有压力，但是这些挑战我是无惧的。
危机！
我从毕业开始就一直从事数据行业，底层码农出身，一路高歌猛进，做到了总监岗。农民的娃，吃苦耐劳实是基本素质。
所以我的绩效从来没差过，更没想过职业危机。我妈说了，能吃苦就有饭吃。
我一直深信不疑，直到我的本命年来了。
2020年，是我的本命年。我一直是不信命的，但是年纪越大，居然开始相信命运了。
我当时在一家小厂做数据总监。当时有猎头挖我去一家大厂，涨不少钱，我答应了。
但是没想到的是，公司看到我的离职申请之后居然发起了竞业协议。我特别能理解，因为公司的融资尽调都是我做的。
看着人事小姐姐哀求的眼神，我签字了。嗯，目标Offer就在禁止名单中。
是的，我在36岁，意外失业了！
猎头打了好几个电话跟我说可以操作，入职小公司，做大厂的活儿，过了竞业期再转过去。
我断然拒绝了！做数据的彭友应该能理解我，我们数据人眼里揉不下沙子。
办离职手续的那天，我跟同事吃完散伙饭。大夏天的中午，我一个人回到车里，我莫名其妙的突然慌了！我开始害怕起来！
因为，我发现我不知道去哪儿！
回家？孩子4点就到家了，他肯定会奇怪我为什么这么早就到家了。我要怎么解释？难道我要跟他说：爸爸真没用，失业了，找不到工作了？
爸爸是孩子的骄傲，我当然也想一直成为孩子的骄傲，我怎么能让他看到我落魄的样子？
刚失业的那几天，我照常早出晚归。有些时候还要刻意晚一些回来，就是不想让孩子知道我的事情。
我开始盘点：公司还会持续支付竞业赔偿金，短时间暂时不用担心收入问题。但是工作居住证、社保都已经迁出来了。
工作居住证涉及到小孩上学和小汽车摇号的问题，北京社保断了非常麻烦。所以，我必须在短时间内找到工作。
有惊无险！
我第一时间就跟老婆坦白，一方面她应该有知情权，另一方面也希望跟她商量一下该怎么做，也想让她配合一下我，向孩子隐瞒这个事情。
经过项目管理训练的我，列了一个超详细的计划，包括简历优化、投放渠道、职位关键词、猎头合作等等，甚至预判面试官的问题，并规划了几个合适的说辞。然后我开启了中年老男人的找工作之旅。
在那段时间，我频繁跟猎头套词，听取他们的经验。他们干的就是这个，经验比我丰富。
他们告诉我，公司设置35岁这个坎是有原因的：因为我们性价比不高，且不能被随意压榨。
与年轻人相比，我们的时间不完全属于我们自己，我们又得照顾老婆、还真，又要面对父母的老区。
一个管理层的工资相当于好几个基层的工资。当企业遇到困难，最先考虑的就是我们这些又贵、又不听话、又不能直接出活儿的人。
对于公司来说，我们就是个“LV”。有用，但是遇到困难，第一反应是把奢侈品LV换成实用的帆布包。
幸好，我凭借着丰富的经验，和扎实的功底，很快搞定新工作。具体的过程按下不表，结果其实并不完美。
因为着急入职，新工作比丢掉的Offer差多了，算是降薪入职。
这就像是一台运行良好的服务器，突然宕机了！幸好我凭着过硬的本领，快速重启了服务。但是我们做技术的都知道，单节点永远是最不可靠的。
36岁以前，我用的是我个人的勤奋和努力，为企业提供高可靠和高可用的优质服务。36岁以后呢？我还是一如既往的拼吗？
不用考虑老婆的抱怨、孩子的想念和父母的老去吗？
既然是技术问题，那就用技术的方法解决。单点故障，你优化单点是没有用的，必须要系统性的解决，从架构层面重新设计。
双机热备
解决单点故障最简单的方法就是双机热备。去年7月底，我启动了双机热备计划。
当前职业是我的单机服务，我必须启动另外一个服务，形成双机热备形态：
一个服务给企业，上班的时间必须全心全意。
一个服务给社会，业余时间都要拿出来，向社会输出我的智慧。
我选择了公众号，因为我的社会关系都在这里。对，就是“大数据架构师”这个公众号，我在这里积累知识，产出个人价值。
农民家的娃，怕什么吃苦？于是我开始了日更3000字，对，每天都写3000字。一开始只能写800字，后来越写越多。
内容就围绕数据领域，不断细化、深入。一开始很稚嫩，后来越来越纯熟。也慢慢的形成了自己的风格。
从数据分析，到大数据原理，到大数据架构，到数仓、数据中台，到数据治理，到行业案例，到数字化转型，到职场发展，到团队管理，我就像穿上了红舞鞋，不知疲倦的在键盘上跳舞。
晚上到家写到12点、1点、2点，周六爬起来继续写，周日还继续写，一年写了300篇原创！
我把这些内容都精选到一本20万字的电子书《数据人进化宝典》里。具体的内容我就不贴出来了，感兴趣的彭友可以去公众号“大数据架构师”后台回复“002”下载来看看，肯定不会让你失望，耽误你的时间。
我还写了一本数字化转型领域的书。目前在走出版流程，不出意外今年双十一之前能出版。
有彭友问：老彭你怎么这么高产？唉，有啥？就是疯狂的写呗！我把所有的空余时间都拿出来思考、收集材料和写作了。
有人说，双击热备计划是不错，就是非常耗费时间。是呀，工作的时间都交代给公司了，就只能挤占其他时间了呗。
我一开始只是单纯的想要弄一个备份机，没给更多期望。但是结果真的完全超出我的想象。
在我写公众号之后，无数的亲朋好友都开始时刻关注我。我妈不懂技术，却也天天看我的号，她说：她很久没有跟我好好说话了，在公众号里看到我说的话，能感受到我的不容易。
我一个大男人，差点没崩住。
这个公众号似乎成了我和这个世界对话的窗口。这是我一个技术宅从来没有想到过的。
我也收到了无数新机会，因为有很多老板关注我，然后向我抛出橄榄枝，也是我以前想都不敢想的。在此我鞠躬致敬！
截图就不贴了，都四十岁的人了，稳重点。介绍经验就介绍经验，没必要跟个年轻小伙儿一样到处发图炫耀。
不过想想也是，都在职场上混了这么久了，踩过的坑比菜鸟写过的代码都多，吃过的亏比新人写过的bug还多。咱哥几个谁不能说出点醒世箴言啊？
通过双机热备计划，我悟出了一个道理：离开平台的价值，才是你真正的价值。在平台中，你可以产生价值；在平台之外，你一样非常优秀！
至于双机热备计划具体选什么作为备机，其实不是最重要的。我有很多彭友用了各种各样的方法，有在得到、极客、开课吧开课的；有写公众号的；有写头条号的；有做抖音、快手的。
也有啥都不会，专门帮公司做内推的。
我之前也给大家推荐过一个哥们，从大一开始刷算法，然后把算法解法都po出来，获得N多赞。别人毕业面临失业，他一口气拿了20多个Offer。
很多彭友从公司出来之后，以为自己有金光闪闪的背景，找工作应该非常容易，但是结果却往往出乎意料之外。
究其原因，其实就是错把平台的能力当做自己的能力。在大厂呼风唤雨，其实都是假象。
退潮之后，就能看到谁在裸泳了。
集群部署
有了双机热备，还是不够。毕竟备机启动需要时间，而且备机也有很多问题。想要高可靠、高可用，还得做集群部署。
怎么做集群？我其实也没想好，但是我就是一门心思要做集群。我就自己琢磨，琢磨。
我到现在仍然没有找到最佳的集群方案，但是我死磕出来了一条路。怎么做呢？我组队呀。
我把公众号里聚集起来的小伙伴们，都拉到群里，每周开会，每次聊深、聊透一个话题。每次都聊到半夜，还有好几次都聊到后半夜，根本止不住。
这个计划已经执行半年了，我每周最少两次深度会谈。通过我个人关系，请业界大咖、职场精英，甚至还有自费请的老师，给大家免费做分享。
没有大咖的时候，我就组织大家一起深聊。像这样的分享，这半年已经积累了几十上百场，全都免费，场场爆满。
嗯，聊的内容也都是非常实在的内容，比如：数字化转型怎么落地、数据人怎么搞定offer、年薪50W+的数据人需要什么能力。
我甚至还搞了一次数据人的薪资调查，结果真的让我大吃一惊！公众号“大数据架构师”后台回复“工资”可以获取184份原始数据和分析结果。
如果说双机热备计划，是让我自己启动另外一条价值输出线，那么集群部署计划就是启动了一个群体智慧产出的开关。
我不但自己拉人组队，还主动加入各种其他社群，免费的、付费的都加。经过我的观察，付费社群无论从质量还是持久性，都比免费的高很多。
也正是这两个计划，让我在年近四十的时候，有机会转型进体制内。因为体制内的领导，早就在我群里观察很久很久了。
双机备热备计划让我沉淀了自己的能力，也同时让外界所知；集群部署计划让我与更多的人进行链接，看到了无数条成功路径。
有仅凭一己之力就年入千万的创作者；也有带领兄弟们一起开创国内开源数据库的老程序员；还有二十七八就独自买房买车的人生赢家；当然也有到现在仍然拼搏在一线不停折腾的中年老男人。
人生并不是只有打工一种选择，更不是一成不变的按部就班。人生应该是丰富的、精彩的、充满着无限可能的。
但是以前的我，不是这样的。以前我是封闭的，在自己那个圈子里玩。接触的人也就公司那些人。
当我启动这两个计划后，就像是小鸡啄破了蛋壳，外面新鲜的空气、丰富的色彩顿时涌了进来。这是一个新的世界，一个生机勃勃的世界。
下一步怎么走？
我今年37，老家算是38。按60岁退休算，我还需要工作22年，按65岁退休算，还需要工作27年。
这个年纪，明显感到体力的下滑，甚至思维也有些转不过弯来，有些僵化，以至于错过好几次发财的机会。
比如我死活看不懂这些年轻人为啥这么热衷于买盲盒。这不是跟我们小学时候玩的小浣熊水浒卡一个德行么？都是玩剩下的，有什么好玩的？
但是，之后二十多年，我们应该怎么过？说实话，如果不是去年意外失业，我压根不会想这些问题。
我以为我会一直高歌猛进下去，一直勇往无前。
但是我现在想明白了，社会是个金字塔，最好的情况也是一个纺锤型。越往上，人数越少，机会越少，成本越高，竞争越激烈。
我们这等普通人，普通学校，普通成绩，唯一突出的就是自身的勤奋。但是勤奋这个东西，在35岁以后就成了我们的奢侈品。
孩子的作业管不管？媳妇的生日顾不顾？父母有个头疼脑热怎么办？勇士从不畏惧任何挑战，却害怕鸡毛蒜皮。
说实话，我害怕，我非常害怕。因为我妈前两天手术，刚出院。
我履新后，有彭友问我：老彭，你的公众号还做么？周会还开么？我斩钉截铁的说：当然做！必须开！！！
因为这是我的双机热备，这是我的集群，这是我的云后盾！有了这些，我才有底气，无惧任何状况，面对任何挑战！
正是因为这些，我才有勇气面对今后二十多年的工作，才不会去选择去开滴滴，去送外卖。
这也让我明白了一件事情，现在时代变了。我们和企业的关系不再是父辈们那样。
他们和企业就像是树叶和树，是共生关系。而我们和企业就像小草和河流，是完全依赖关系。
小草的生死，完全依赖河流的心情。
所以我今后的计划，肯定不再是一颗小草，也不是成为一颗小树，而是进化成一只小鸟，或者一只猴子，不断扩中自己个体的能力。
实施
我在其他地方也分享过这些经验。有个人就问：你怎么没有介绍一下怎么进入到体制内的经验？
我很惊诧，因为我全篇都在分享呀。这就像吃饭，前面吃了两碗饭，最后吃了一块肉。嗯！饱了。但是你不能说我是吃肉吃饱的。
前面两碗饭已经说的足够清楚了，肉只是最后一口，实在是没什么可说的。非要说的话，就两点吧：
1、不断积累自己的能力；
2、关注合适的渠道。
先说自己的能力：
进入体制内，其实有很多先决条件，我光等流程就等了俩月。不过，严格来说我还不完全是体制内，因为我没有编制。
我没有任何背景，没有大人物背书，所以只能靠其他的硬条件。我之前有高级职称，有蛮多证书，做过不少部级项目，这些都给我加不少分。
有人说，我没有这些怎么办？我的建议：带资入组。你个人的资源也是你的能力。
这个资源可以是人力（认识大牛）、技术（研究过源码、架构）、方法论（帮助企业建立体系）等等。
怎么让人知道你有这些资源呢？前面已经说过了，启动“双击热备”计划吧。
然后说渠道：
我们首先达成一个共识：信息差永远存在。虽然你是互联网大牛，找不对渠道，也是白搭。
其实进体制内的机会非常多，尤其是数据人才。如果你关注过广东、江苏等地的政策，就知道他们现在在大力推进CDO政策。
CDO、数据架构师、数据治理师等职位实战性极强，无法快速进行内部培养，也就意味着这是数据人10年内进体制内最好的机会。
所以你需要不断的关注工作城市和老家的一些新政策、新动向，这些都是非常好的渠道来源。
另外，有一些专门发布国企招聘信息的地方，你也可以多盯一下。很多体制内的职位，你从企业和职位的名字上根本区分不出来，但是合适的渠道能帮你挑选好。
最后就是需要结识更多的人。我以前只认识一些客户。但是“集群部署”计划让我认识了非常多各种各样的人，其中就包括这次机会的关键人员。
能力有了，渠道有了，剩下的就是你自己的事情了。耐心等待渠道中流出的机会，然后用自己的能力迅速抓住！你就成了。
结语
让自己拥有随时离开的能力，拥有Say No的权利，这才是我的目标，也就我理想中，真正的自由。
自由不是想去那就去那，而是想走，随时可以走。
我知道你想问什么，怎么拥有随时离开的能力对吧？其实我目前能想到的就是双机热备和集群部署两种方式。
其他的方式我还在琢磨。不过方向是明确的，剩下的就是不断的摸索。想，一切都是问题；做，遍地都是答案。
希望我的经历能给你带来一些启发、思考，最重要的是能带来你的行动，帮助你解决问题，而不是加深焦虑。
我认为我在做“无畏布施”，也希望你能面对人生的35岁，无所畏惧，勇往直前！
如果你有好的想法，或者好的实践，欢迎扫码加我微信细聊。
也可以关注我的公众号，围观我是怎么做的。
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小鸟从不怕树枝折断，因为它有翅膀！
求知，是人类的本能，也让我结识了太多好“彭”友！