设定目标（1）- 为什么你每天感觉很忙却没什么拿得出手的业绩？

苏格拉底说过，没有检视的人生不值得过。检视的基准就是人生的目标。没有目标的人生犹如大海上随波逐流的小船，可能长时间原地打转，也可能随时会吹进暴风眼而葬身海底。

无论做什么事情，如果你不知道你想努力的目标是什么？努力的价值是什么？那么你很难成功。虽然你可能每天忙忙碌碌，但是你无法确定这样是否会成功。因为没有标准，所以无法检验你是否成功，你也不知道自己距离成功有多远。

李磊已经在通信公司做了3年的软件工程师。他的理想是成为一名优秀的工程师。他工作兢兢业业，完成老板指派的任务，尽力帮助同事。每天忙忙碌碌，不断地回邮件，开会，写方案。项目做了一个又一个。但是他还只是一名普通工程师。有时他停下来，看看自己简直就像一个工具人，依然在重复几年前做的事情，不知道做了那么多项目到底为了什么。他很担心，自己会不会下一个被淘汰？

没有目标类似刷手机，你开心地看了半天，发现已经过去了2个小时，可是却记不得自己都看过什么，得到了什么。

你和李磊有类似的经历吗？如果你每天很忙但是却缺乏拿的出手的业绩，你可能要做的第一件事就是检查你的目标。也许你做的事情都是老板要求的。但是他们不见得就是一个好目标。

很多人的目标有2个问题。第一，目标不清晰。第二，错把任务当目标。第三，不能坚持。

目标不清晰

李磊的目标是成为优秀工程师。什么是优秀呢？如何衡量优秀？是考一个高级工程师的证书？还是成为公司的首席专家？所有类似成为行业精英，升职加薪之类的目标都属于此类。

目标不清晰的最大问题是无法衡量。无法衡量就无法确定目标能否达成。

无法衡量的目标导致的后果是无法设计后续的实现路径。如果优秀的标准是考证，我可以马上做做测试题，看看自己是否达到？还需要学习什么？下一步行动就可以去学习或者找机会补充这些技能。如果是成为首席专家，那么就对照首席专家的标准进行针对性地工作去证明自己，然后去申请。

不清晰的目标只是一个想法，或者只能称之为梦想，梦里想一想，醒来还是一地鸡毛，不知如何努力，结果还是原地踏步。因为这样的想法没有提供具体的行动指导。

想法宏大空洞的往往就不清晰，必须细化变成可实现的目标，才能有可执行的行动。

完成任务不是目标

有人说我的目标很具体。就是每天完成好领导交代的任务；好好干活。

但完成任务也不算一个好目标。

一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人正在干什麽活，那个建筑工人头也不抬的回答:“我正在砌一堵墙”。他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答：“我正在盖房子”.记者又问第三个建筑工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”

任务只是做事。业绩才是目标。目标是做事背后的价值，目的或者意义。老板看的不光是你在做事，还要看到你做事的价值，这才是业绩。

做事本身不是业绩。三个人都在砌墙。但他们的目标是不一样的。第一个工人就是在完成老板的任务，搬砖，砌墙。所以他每天的生活都是搬砖，砌墙，每天的生活都是一样。他其实没有自己的目标。第二个工人的目标是盖房子。所以他会考虑设计房子。第三个工人的目标是建设家园。他可能在砌墙时就会考虑如何配合家装，比如设计墙体内嵌柜，这样做出来的业绩当然完全不同。如果我们只是简单地完成任务，而不了解背后的意义，那么我们就是一个工具人。

完成任务的是被动的，老板让我做什么就做什么。被动完成任务的员工，其实没有自己的目标。做一天和尚撞一天钟，得过且过而已。

实现目标是主动的，我想实现什么就努力去做。即使我现在和你做的一样。

多年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成为了设计师，第三个工人则成了他们的老板。

开头故事中的张菲会不会觉得自己就是第一个工人？

你的人生只能自己走。你的目标也只能自己定。如果你没有自己的目标，在职场上你可能只是老板的工具而已。在生活中也只会随波逐流，至于能流到哪里就是你的造化了。形势好的时候，也能享受一点行业红利，加一点薪，当个小Lead。形势不好的时候，估计就只有被淘汰的份了。

不能坚持的目标

有一段时间，我突然发现我对于写作感兴趣。看到博客比较火就写一段博客，看到公众号能赚钱就开始写公众号，看到有朋友出了书，觉得还是写书比较有品位。兜兜转转几年下来，一事无成。我妈又开始给我念经，“孩子，无志之人常立志，有志之人立长志。”

有些人像我一样急于成功，所以就看什么火就想做什么。殊不知，每个行业都有它的门槛。都要有一定的积累。任何技能如果想转化为自己的核心竞争力，都必须经过长期持之以恒的刻意练习。

不能坚持的目标都是浮云。我们不要高估短期努力的效果，更不要低估长期的坚持带来的改变。期望一蹴而就往往并不现实，秉承水滴石穿的精神才能有所成就。

制定目标并不容易

我们常常让自己很忙，但是不愿花一些时间思考一下自己的目标。因为这件事很难。如何制定一个具体的，可以指导当下行动的，并且让自己能够坚持下去，有激情去实现的目标，并不是一件容易的事情。这是因为将我们想努力实现的目标描述清楚需要一定的想象力和勇气。目标不只是对于未来的憧憬和美好愿望，还意味着承诺和勇气，对于实现目标的努力的承诺和投身其中的勇气。

我们可以从制定简单的，短期目标开始，比如每日目标或者每周目标。逐步锻炼自己制定目标的能力，比如月目标，年目标或者长期目标。

从现在起，无论做什么，我们需要为自己制定一个有效的目标，这样我们才有努力的方向。

【小结】

目标决定了行动和努力的方向。以终为始才是一个领导者应有的思维模式。

无论做什么，都要养成先制定目标的习惯。

目标不是做事。目标是做事背后的目的。

目标要具体，可操作，可行动，不能太空洞。

我们可以从制定简单的，短期目标开始，比如每日目标或者每周目标。逐步锻炼自己制定目标的能力，比如月目标，年目标或者长期目标。

【今日练习】

请问你现有有什么目标吗？你的目标是否太宏大？或者就是做事本身？如果太宏大，试着能否多添加一些内容。

你会制定每日计划吗？可以试着做一下。目标不要太大，争取在今天能够完成。目标不要太多，1-3就可以。当你完成目标后，你的感受是什么样的？欢迎留言。