java面试准备及技巧分享
1.
自我面试总结
1.经过了多家的面试之后，让我领悟了许多。同时知道了自己不足之处。有一下 几点：
1、 面试前心态还在处于紧张状态？
坏处：面试时可能导致注意力不集中或者发挥不到全部水平
2、 技术理论的准备没复习到位？
坏处：虽然有过复习一些面试题，不过在面试中也会遇到新的问题。很难回答上
不过我们可以复习面试题的考点，懂了理论和考点，遇到其他类似题也不好
有问题了。
3、 面试中也会问到一些我们学校的课外问题?
1.比如说一些上市公司，较大的公司往往都会使用微服务架构模式。这点需要面试者
自学。
2.比如开发中常用新框架。Springboot、SpringDataJPA、Shiro、SpingSecurity等
当然上面一些可能是面试者有过开发经验问到的，不过这些你都了解也许能让面试
对你开发不一样，起码说明你自学能力可以。
4. 基础中的课外知识?
1.这里我只要说明的是我们没有学过的但是java基础有核心的，虽然有的开发不常用
但是面试可能会问到
以上三种题多数是考程序员对数据的敏感度与思维能力及基础理论与算法。
2.以上四个大点是我本人主要经历的，总结只有一句话，学习、学习、还是学习。现在的要求也越
越高，我们只能通过学习不要让自己淘汰。
3. 最后说下面试前的3个重要准备起码面试成功率还大一些
1.收到面试通知后，我们第一时间需要了解该公司花起码2小时，比如：行业，背景，人员，企业文化等等...
同时可以看看是否是传销公司
2.重点了解该公司的产品。不管是CP端还是一点端，我们都应该下载下来体验一下。并且使用对比法
去了解该公司与其他类似公司产品不一样地方，服务群体是那些，优点和不足，做下总结归纳提出问题。
都会喜欢招主动型人才。与志同道合之人。真正了解公司，面试时和面试官交谈会让你加分，同时提问时也会
有问题提出，最好不要说没有问题了.（ 什么面试就问什么问题，不要技术问人事问题）
1.经过了多家的面试之后，让我领悟了许多。同时知道了自己不足之处。有一下 几点：
1、 面试前心态还在处于紧张状态？
坏处：面试时可能导致注意力不集中或者发挥不到全部水平
2、 技术理论的准备没复习到位？
坏处：虽然有过复习一些面试题，不过在面试中也会遇到新的问题。很难回答上
不过我们可以复习面试题的考点，懂了理论和考点，遇到其他类似题也不好
有问题了。
3、 面试中也会问到一些我们学校的课外问题?
1.比如说一些上市公司，较大的公司往往都会使用微服务架构模式。这点需要面试者
自学。
2.比如开发中常用新框架。Springboot、SpringDataJPA、Shiro、SpingSecurity等
当然上面一些可能是面试者有过开发经验问到的，不过这些你都了解也许能让面试
对你开发不一样，起码说明你自学能力可以。
4. 基础中的课外知识?
1.这里我只要说明的是我们没有学过的但是java基础有核心的，虽然有的开发不常用
但是面试可能会问到
2.比如:垃圾回收站GC、二分查询算法、流程图、堆排序、二叉树、并发对数据库、
JVM原理、I/O，泛型，反射、二分、快排、插入等等。.
逻辑题、算法题、智力题以上三种题多数是考程序员对数据的敏感度与思维能力及基础理论与算法。
2.以上四个大点是我本人主要经历的，总结只有一句话，学习、学习、还是学习。现在的要求也越
越高，我们只能通过学习不要让自己淘汰。
3. 最后说下面试前的3个重要准备起码面试成功率还大一些
1.收到面试通知后，我们第一时间需要了解该公司花起码2小时，比如：行业，背景，人员，企业文化等等...
同时可以看看是否是传销公司
2.重点了解该公司的产品。不管是CP端还是一点端，我们都应该下载下来体验一下。并且使用对比法
去了解该公司与其他类似公司产品不一样地方，服务群体是那些，优点和不足，做下总结归纳提出问题。
3.重点复习该公司的招聘信息模块中的技术要求；(重点）
以上3个大点你都了解的话那你成功率一定会大大提升的，1-2点是为了面试中和面试官聊天用的，企业一般都会喜欢招主动型人才。与志同道合之人。真正了解公司，面试时和面试官交谈会让你加分，同时提问时也会
有问题提出，最好不要说没有问题了.（ 什么面试就问什么问题，不要技术问人事问题）